首页

sm女王黄金

时间:2025-05-28 04:30:28 作者:第七届香港法律服务论坛西安开幕 聚焦涉外法律人才培养合作 浏览量:59254

  中新网上海4月19日电(范宇斌 郭琪)“我是看到招聘会信息特地从外地赶来的,没想到现场还有关于落户、社保方面的咨询,真是太全面了。”一位青年求职者感慨道。民盟企业家“走进虹口”暨2024年虹口区大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动19日在上海市虹口区举行。

  另一位参与招聘的企业家也深有感触:“民盟企业家招聘活动我每次都参加,今天我旗下4家企业共提供了200个岗位,收获颇丰。”

招聘现场。 谈其 摄

  就业是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。2024年上海市政府工作报告提出,今年计划城镇新增就业55万人以上;精准做好高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业帮扶。民盟企业家继去年走进宝山、金山举行招聘活动之后,今年又送“岗”虹口,88家会员企业提供了1941个职位,同时增设直播带岗、现场签约环节,以实际行动助力促进高校毕业生高质量充分就业。

招聘现场。 谈其 摄

  民盟中央副主席、上海市政协副主席、民盟上海市委会主委陈群说,虹口区作为“文化三地”,有着丰厚的统战历史文化资源,也与民盟渊源深厚。这次民盟企业家“走进虹口”开展专场招聘活动,是民盟上海市委会深入学习贯彻中共二十大精神、积极践行“两个融入”的切实举措。

  “在当下巩固经济回升向好态势的关键时刻,民盟上海市委会与虹口携手合作,共同稳就业、保民生、促发展,可谓正当其时、恰逢其势。”中共虹口区委书记李谦说,虹口将以最大诚意、尽最大努力、做最好服务,希望民盟上海市委会一如既往地关心和支持虹口发展。

招聘现场。 谈其 摄

  上海颖彦文化传媒有限公司CEO陈士彦、上海逆跳信息科技有限公司CEO陈佳莱作为民盟企业家代表交流发言,介绍了各自企业的基本情况,分享了参与盟务活动、承担社会责任的心得和感悟。

  招聘信息提前在网上发布后,许多企业收到了求职者发来的简历,并启动了人岗对接。现场,5家企业代表与求职录用者签署劳动合同。

  值得一提的是,近九成参与招聘的民盟盟员企业都是“一把手”站台,直接与求职者面对面交流。现场还专门设置了“直播带岗”区域,让无法前来的求职者也能通过直播了解招聘信息。

  据悉,民盟上海企业家联合会将在几年内走进上海16个区,助力就业,发挥企业家在“两个融入”中的积极作用,助推上海经济社会高质量发展。(完)

【编辑:张子怡】

展开全文
相关文章
彭丽媛同芬兰总统夫人苏珊娜茶叙

他表示,全球国家评估能力会议是联合国开发计划署2009年创建、以国家和政府公共政策评估为主题的全球性专业会议,旨在通过汇集各方公共政策评估战略、工具和实践经验,推动各国加强评估能力建设,共同实现联合国2030年可持续发展目标。截至目前,全球国家评估能力会议已举办七届,取得重要成果。

【小新的Vlog】探馆东博会 小新在这个展馆“吃遍全球”

“当前大部分行业‘5G+北斗’应用仍处于‘样板间’打造的起步阶段,应用场景主要集中在交通运输和车载系统。”夏泳认为,需要引导智慧交通、智能网联汽车、大众消费、农业农村、能源电力等重点领域把“5G+北斗”应用纳入行业发展规划;在智慧交通、社会治理、应急抢险、自然资源等政府主导领域,带头打造一批“5G+北斗”的典型应用;推进“5G+北斗”赋能无人机应用,发展低空经济,促进线路巡检、消防抢险、安全应急等应用场景落地。

能源转型委员会主席:生产实惠且优质电车的是中国

2023年以来,国务院国资委启动了实施未来产业启航行动,明确可控核聚变领域为未来能源的唯一方向。欧阳泽华谈道,目前我国已在相关领域取得显著进展,全超导托卡马克核聚变实验装置在多个实验中取得重要成果,核聚变大科学装置“中国环流三号”面向全球开放。研发主体方面也已形成了以国企为主、民企为辅的多股力量,正加速前行。

商务部部长王文涛会见法国工商界代表

全国台企联会长李政宏在活动上致辞时表示,前不久,中共二十届三中全会在北京召开。三中全会为两岸同胞合作交流开辟了新空间、提供了新机遇。广大台商台企要坚定在大陆持续发展的信心,密切关注政策导向,推动企业转型升级和绿色发展,不断创新,努力开拓内销市场。站在新的起点上,全国台企联将和南宁市台资企业协会一起,为促进两岸经贸交流合作牵线搭桥,协助更多的台商同仁、特别是年轻人前来南宁参访交流、兴业发展,促进台资企业和大陆各行业的交流与合作,为推动两岸关系和平发展、融合发展作出更大贡献。(完)

【讲习所中国与世界】只要双方都把对方视为伙伴 中美关系就会好起来

方案》从强化组织领导、健全制度体系、加强宣教培训、全面督导检查、严格考核评价等5个方面,明确了黄委2024年“六项机制”重点工作任务,细化提出了19项具体落实举措,并确定了各项工作完成时限。《方案》还要求,各单位一要切实提高思想认识,充分认识“六项机制”在风险防控、隐患整治、事故防范工作中的重要作用,认真组织实施,确保“六项机制”落地见效;二要进一步强化责任落实,严格落实“三管三必须”要求,各单位主要负责人亲自抓,分管负责人具体抓,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局;三要积极强化激励约束,要将推动“六项机制”落地见效情况作为落实安全生产责任制的重要内容,纳入安全生产工作考核、评优评先等工作,并对“六项机制”工作推进不力的严肃问责。

相关资讯
热门资讯